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결과 편향(Outcome Bias)에 대해 결과 편향(Outcome Bias)는 결과에 대한 평가가 과정이나 결정에 대한 판단에 영향을 미치는 인지 편향입니다. 즉, 개인이 좋은 결과가 나온 상황에서는 의사 결정이 올바르다고 판단하고, 나쁜 결과가 나온 상황에선 의사 결정 자체를 잘못되었다고 여기게 됩니다. 이 글에서는 결과 편향의 정의, 원인, 실제 사례, 그리고 이 편향을 조절하거나 극복할 수 있는 방법에 대해 서술하겠습니다. 결과 편향(Outcome Bias)의 정의 결과 편향은 사람들이 결과를 확인한 후 과정 및 결정을 평가하는 경향입니다. 즉, 결과가 좋으면 결정이 올바르게 내려졌다고 판단하며, 결과가 나쁘면 결정에 문제가 있다고 믿는 것입니다. 이러한 편향은 사람들이 사실과 후속 결과 사이의 정확한 인과관계를 이해하지 못할 때 발생합니.. 2023. 8. 3.
로젠탈 효과(Rosenthal effect) 에 대해 로젠탈 효과(Rosenthal effect) 또는 피그말리온 효과(Pygmalion effect)는 타인에 대한 기대치가 그들의 스스로의 성과와 행동에 영향을 미치는 사회심리학적 현상을 나타냅니다. 이 현상의 핵심은 교사, 관리자, 부모, 동료 등이 개인에 대한 기대값을 바탕으로 그들과 상호작용하게 되며, 이로 인해 개인의 성과가 영향을 받을 수 있다는 것입니다. 본 글에서는 로젠탈 효과에 대한 연구 배경, 원인, 논란, 그리고 이 효과를 사용하여 학습 및 업무 성과를 향상시킬 수 있는 방법을 탐색하겠습니다. 로젠탈 효과(Rosenthal effect)의 원인 교사, 감독, 부모 등이 개인에 대한 기대치를 갖게 되면, 그 기대는 의도적이든 무의식적이든 개인의 행동 및 성과에 영향을 미치게 됩니다. 다음과.. 2023. 8. 2.
자이가르닉 효과(Zeigarnik effect)에 대해 자이가르닉 효과(Zeigarnik effect)는 미완료된 행위나 목표에 대한 기억이 완료된 행위보다 더 잘 기억된다는 현상입니다. 이 효과는 1927년 블루마 자이가르닉 효과 (Bluma Zeigarnik)이 발견한 것으로, 기억, 동기 유발, 조직 행동 및 인지 심리학의 다양한 분야에서 연구되고 있습니다. 자이가르닉(Zeigarnik effect) 효과 정의 지각 니 끄 효과는 미완료된 일의 기억력이 완료된 일보다 뛰어난 이유로, 사람들이 나쁜 징크가 완료되지 못한 미션에 대해 더 강한 집중력과 기억을 가지고 있는 것으로 알려져 있다는 것입니다. 자이가르닉 효과는 일상생활에서 주어진 태 스크립트와 최종 과제를 완료하려는 사람들의 성취감에 있습니다. 자이가르닉 효과는 미완료된 작업, 목표, 혹은 과제에.. 2023. 8. 1.
대조효과(Contrast Effect)에 대해 대조효과(Contrast Effect)는 한 물체, 상황, 개념 등이 이전에 경험한 물체, 상황, 개념과 비교될 때 상대적으로 더 강하게 혹은 약하게 인식되는 현상입니다. 이 효과는 인간의 인지과정에서 발생하며, 사람들이 자주 경험하는 인지 편향 중 하나입니다. 이 글에서는 대조 효과의 정의, 원인, 실생활에서 나타나는 예들, 그리고 대처 방안에 대해 알아보겠습니다. 대조효과(Contrast Effect)의 정의 대조 효과는 상황이나 객체들을 서로 비교할 때 발생하는 인지 현상입니다. 한 상황 혹은 객체의 특성이 이전에 경험한 상황 혹은 객체와 비교했을 때 상대적으로 차이가 더 확연하게 인식되게 되는 프로세스입니다. 대조효과(Contrast Effect)원인: 대조 효과의 발생 원인은 인간의 인지적 경향.. 2023. 7. 31.

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